Corporate Environment
社内環境
大賀薬局では「社員満足」を目指し、
時間外勤務･休日出勤を防ぐために、最新機器の導入、最適人員を考慮したシフト編成など
様々な試みを行っています。
仕事の充実＝マイ･ライフ（私の人生、生き方）の充実。
私たちは社員のワークライフバランスを真剣に考えています。
MISSION
社員奉仕
当社で働くすべての方々が、
お客様や地域の皆様へ
心から奉仕することにやりがいや
喜びを感じる環境を作ることです。
Well-being
社員が働きやすい
環境づくり
1・2年目満足度調査
2025年2月時点の1.2年目45名に満足度調査を行ったところ、とても満足・満足・普通・やや不満・不満のカテゴリーにおいて結果が「とても満足11.1%(5名)・満足55.6%(25名)・普通31.1%(14名)・やや不満2.2％(1名)・不満0％(0名)」でした。
最新の機器導入
薬局内に最新の調剤機器を取り揃えることで、薬剤師の業務を大きく軽減しています。薬剤を監査する「監査レンジ」、1包化した薬剤を監査する「一包化監査機」、散薬の調剤を全自動でする「全自動散薬分包機」、シロップの調剤を全自動で行う「全自動水剤分注機」、ピッキングマシーン「ドラッグステーション」など、これらの機器で業務を効率化し、患者様とコミュニケーションをとる時間を多く設けるように努めています。
残業時間ゼロを目指して
大賀薬局では、1ヶ月単位の変形労働時間制をとっています。 忙しくて残業が発生することもありますが月平均残業時間は2.2時間と大変短くなっております。会社全体で残業をしないような雰囲気づくりを行ったり、人員を増やすことで残業時間を極力減らしています。これからも大賀薬局は社員の働きやすい職場を追及していきます。
女性の働きやすさを追求
社員満足の一環として女性の働きやすさを追求しています。出産・育児の際には、産前産後休暇、育児休暇を取得することができ、勤務時間を短縮する制度なども利用し、女性の仕事と子育ての両立に力をいれています。休暇制度の取得率は100％で、常時40人以上が休暇を取得しており、安心して出産、子育てに専念することができ、福岡県が行う「子育て応援宣言」企業として表彰状もいただいています。
副業
副業を希望する人は収入を増やしたい、スキルアップや時間の有効活用を目指したいなど理由は様々です。 弊社はそんな社員の明るい未来を応援しております。
新規事業/サービス
～チャレンジ企画
不定期で、新規事業・サービス（チャレンジ企画）を行っています。今回は社員の企画から2025年2月に、MEDs（メディカルコミュニティBar）がオープンしました。医療従事者・医療関係者が新しい価値観や様々な繋がりを作って行ける場の提供として現在多くの人に利用されています。また、こちらは弊社の元社員(MEDsオープンと同時に退職)が代表として働いています。あなたのやりたいことを応援する企業です。
Benefits
福利厚生
勤務地
福岡・北九州・熊本・大分・鹿児島・沖縄！選べるエリア＆住みたいところに住める！90分圏内で通える場所に配属します。
※エリアの種類は増える場合がございます。
子育て
育児時短勤務、育児休暇あり。休暇制度の取得率は100％で、常時40人以上が休暇を取得しており、安心して出産、子育てに専念することができ、福岡県が行う「子育て応援宣言」企業としても表彰実績あり。
出産・育児サポート
産前産後休暇あり。出産後原則1年まで育児休暇を取ることができ、休暇中にも会社から最新情報を自宅に郵送するなど、復職しやすいサポート体制も完備。復職後も、子どもが小学校1年生終了時まで、1日あたり最大2時間勤務時間を短縮して働くことも。
選択型福利厚生サービス
ジム、ホテル優待、娯楽施設優待、契約企業とのお得意様限定プラン
※東京化粧品健康保険組合のHPをご覧ください。また、契約企業とのお得意様限定プランなどあり。
保険
3各種社会保険完備（雇用・労災保険、健康保険組合、厚生年金、薬剤師賠償責任保険）
休暇
特別休暇。結婚時に有給とは別にもらえる連休や、配偶者が出産する時にも休暇がもらえます。
その他
インフルエンザ予防接種補助制度、勤続表彰制度（10年、15年、20年、25年、30年…5年毎）、退職金、傷病見舞金、災害見舞金など