キャリアパス

VIEW MORE

今の役職に至るまでの経緯とどのような経験をされてきましたか？

私のキャリアは、ドラッグストア事業部の薬剤師として始まりました。3年間現場で接客や販売、店舗運営を経験し、その後、調剤薬局部門に異動。店長、ブロック長を経て、現在は本部で調剤薬局部門で次長、執行役員を務めています。
このポジションに至るまでには、現場での着実な成果に加え、「自分の強みを活かしながらチャレンジする姿勢」が大きなポイントだったと思います。上司の目に留まり、次のステージを任せてもらえるよう、常に「どう貢献できるか」を意識しながら、目の前の仕事に真摯に取り組んできました。
また、私は無駄なく学ぶ、何事も効率よく学ぶスタンスを大切にしています。その時々の上司のスタイルにも柔軟に合わせ、まずは全部吸収する。そこから良い面も課題も多角的に学ぶことで、判断力と視野を磨いてきました。

自分が最も成長したと感じる点とそれを実現できた理由（環境、研修、影響してくれた人など）は？

私が最も成長できたのは、「考えながら学ぶ力」を身につけられたことです。現場の経験だけでなく、外部研修や本部のプロジェクトに参加する中で、思考力や視座を磨くことができました。
また、弊社は外部の研修も取り入れることも行っています。その研修で得たクリティカルシンキングを体系的に学んだ経験は今でも大変役に立っています。そこでは、単に知識を得るだけでなく、「どう応用するか」「どう改善に活かすか」を常に考える癖がつきました。
そして会社は、そうした学びや自己分析の機会を豊富に提供してくれます。努力次第でどんどん吸収できる環境が整っていることも、大きな成長の後押しになりました。

今後チャレンジしたいこと、目指している姿を教えてください。

今後は、若手薬剤師がもっと効率的に成長できるような仕組みづくりにチャレンジしたいと考えています。ただ経験を積むのではなく、「どう学ぶか」にまで踏み込んだ支援ができるよう、教育制度やキャリア支援をアップデートしていきたいです。
また、自分自身も、引き続き多角的な視点で物事を捉えられるよう学び続けたいと思っています。そして、社員一人ひとりの声が届き、挑戦が評価される文化をさらに強くしていきたいですね。

若手薬剤師や学生に伝えたいメッセージがあればお願いします。

「まずやってみる」ことが大切です。完璧を目指すより、チャレンジすることでしか得られない学びがあります。失敗からも多くの気づきを得られますし、そして物事に無駄なことはありません。どんなことでも必ず何かを得て帰ること、それを是非意識してみてください。また支えてくれる仲間や上司も必ずいます。柔軟に吸収し、成長していく姿勢を大切にしてほしいです。

VIEW MORE

今の役職に至るまでの経緯とどのような経験をされてきましたか？

薬剤師としてのキャリアは、店舗での患者対応や調剤業務からスタートしました。日々の業務を通じて、患者さん一人ひとりに誠実に向き合う中で、信頼していただける薬剤師として、地域の方々にとって身近で安心できる存在を目指して取り組んできました。そうした日々の積み重ねの中で、地域に根ざした薬局づくりに関わることができたと感じています。
その後、店長として店舗運営や後輩育成を経験し、現在は複数の店舗を統括するブロック長として、本部の方針を現場に届ける役割や、店長たちを支える立場を担っています。

自分が最も成長したと感じる点とそれを実現できた理由（環境、研修、影響してくれた人など）は？

自分自身が成長できたと感じる点は、「担当する患者さんだけでなく、店舗全体やスタッフ、そして地域全体を見る視点を少しずつ持てるようになってきたこと」です。
もともとは、一人の薬剤師として、目の前の患者さんに何ができるかを日々考えていましたが、店長そしてブロック長という立場を経験する中で、自分の言動が周囲に与える影響の広がりを意識するようになりました。
そうした視点を持てるようになったのは、やはり一緒に働く仲間や、支えてくださる上司の存在があってこそだと思っています。自分の考えを尊重しながらも、常に「患者さんの視点を大切にすること」を忘れないように導いてくれる、恵まれた環境に感謝しています。

今後チャレンジしたいこと、目指している姿を教えてください。

今後も、どの店舗でも“地域のかかりつけ薬局”として安心して頼っていただけるよう、信頼される薬局づくりに努めていきたいと考えています。私自身、これまで多くの方に支えられながら成長してきた経験があるからこそ、社員一人ひとりが患者様から、「この人に相談したい」「またこの薬局に来たい」と感じていただける関係性を築けるよう、ブロック長として働く環境の整備や組織のサポート体制の充実に力を入れていきたいと思っています。
短期的な成果にとらわれることなく、地域の方々に長く信頼されるような取り組みを地道に積み重ねていくことで、地域医療に貢献していけたらと考えています。

若手薬剤師や学生に伝えたいメッセージがあればお願いします。

患者さんを自分の家族のように思って接する気持ちを大切にしています。心から想った行動は、自然と相手に伝わり信頼と安心を生みます。
また、その成長を支えるうえで欠かせないのが、自主性や主体性です。
まわりに合わせるだけでなく、自分で考えて動く姿勢も、これから大賀薬局で一緒に働く上で大切にしてもらえると嬉しいです。

VIEW MORE

今の役職に至るまでの経緯とどのような経験をされてきましたか？

私は入社後、ドラッグストア併設型の店舗で薬剤師としてキャリアをスタートし、店長、エリアマネージャー（ブロック長）、ブロック長、ドラッグストア事業部の次長と、現場から経営に近い立場まで幅広い役職を経験してきました。
教育チームの一員として若手薬剤師の育成に携わり、「どうしたらみんなが働きやすくなるか」「何があれば前向きに動けるか」といった視点で、店舗運営や組織の基盤づくりにも積極的に取り組んできました。
また、業務改善や数値分析のスキルを活かして、データをもとにした課題解決や施策立案に取り組んできた点を評価され、現場と経営をつなぐ役割を担うマーケティング室の次長となりました。現在は人事総務部の次長として、会社全体の土台を整える役割を担っています。常に「みんなのために何ができるか」を考えながら、「人のために動きたい」という想いを行動に変えられる環境に出会えたことが、私の成長を大きく後押ししてくれました。

自分が最も成長したと感じる点とそれを実現できた理由（環境、研修、影響してくれた人など）は？

一番の成長は、「常に変化に対応し、アップデートできる自分」になれたことです。自分が「おもしろい」と感じたことをタイミングを逃さずに取り入れて、すぐに実践するようになりました。生成AIのような技術もそうですし、新しいアイデアや働き方もどんどん試しています。
それができたのは、挑戦を応援してくれる上司や仲間、そして失敗を恐れず「まずやってみよう」と言える職場環境があったからです。自分の意志を尊重してくれる会社だからこそ、成長のスピードも加速しました。

今後チャレンジしたいこと、目指している姿を教えてください。

これからは、薬剤師の働き方そのものにもっと幅を持たせていきたいと考えています。薬局のカウンターの中だけでなく、組織を動かしたり、社会とつながったりするような、新しい薬剤師像を作っていきたい。
そのために必要な制度や環境づくり、そして新しい挑戦が自然にできる仕掛けを作るのが、今の私の目標です。会社の成長と、働く一人ひとりの成長が、同時に進むような未来を目指しています。

若手薬剤師や学生に伝えたいメッセージがあればお願いします。

「常識にとらわれるな」。私はずっとこの言葉を大切にしています。
常識を破れる人は、常識におさまりきらない人です。薬剤師だからこうあるべき、という枠の中だけで考えていては、未来は広がりません。
「これ、おもしろそうだな」と思えるものに素直になってください。そこからすべてが始まります。
私たちの会社には、そんな“おもしろがれる力”を大事にする文化があります。そして、あなたのように未来を変えていける人を、心から歓迎しています。あこがれを現実に。ここから、一緒に始めましょう。