Interview
スタッフインタビュー
ヒーローの育ての親
目標にできる
スタッフが大勢いる会社
営業3課 担当次⾧
薬局エデュケーション課 課⾧
吉塚馬出ブロック ブロック⾧ 兼任
吉家 翼 (2009年入社)
現場のブロック長として
一人ひとりの成長を後押し
ブロック長としての業務は、担当エリアの店舗の管理です。必要に応じて現場の応援にも入ります。薬局の仕事は単調になりがちな面もありますが、スタッフには目標を見つけてもらい、一人ひとりの成長を後押しすることが私の役目だと思っています。例えば、多剤服用の問題を抱えていそうな患者様がいたら、まずは、薬剤師がそこに気づくポイントまで導きます。その後、薬を減らすお手伝いができて、患者様に喜んでいただけると本人の自信にもつながりますし、次回からは自分でそれができるようになります。
薬局エデュケーション課では
一歩先をいく薬剤師を育てたい
薬局エデュケーション課では、薬剤師や医療事務の基礎教育に携わっているのですが、薬剤師には、ドクターへのフィードバックの仕方を具体的に指導するなど、業界でも一歩先をゆく人材の育成を目指しています。結婚してやむなく転居・転職するスタッフもいますが、どこの薬局に行っても当社で学んだことが活かされ、誇りに思ってもらえるような教育ができればいいな、と思います。
目指せる人がいる幸せ
私も誰かの目標となれるように
当社の魅力は、目標とできる先輩が見つかること。そういう人を真似することが成長への一番の近道で、私にもずっと目標としてきた先輩がいます。今でも悩んだ時は「あの人だったら、どうするだろう」と考えますし、相談もします。そして今、私自身もスタッフに目標とされる存在になることが、目標ですね。
新入社員研修では薬剤師としての
知識や技術はもちろん、
社会人としての考え方まで導きます。
